Заказать звонок
Как построить сильный, конкурентоспособный бизнес.
Я не буду вам рассказывать, где взять клиентов. Я расскажу о том , как построить сильный, конкурентоспособный бизнес, как сделать рабочую атмосферу комфортной для сотрудников, а услуги удобными для клиентов. Клиенты сами вас найдут и не захотят расставаться с вами.
Главная>>Каталог косметики>>Консультации для салонов красоты>>Консультация по управлению салоном красоты
Консультация по управлению салоном красоты
Как построить сильный, конкурентоспособный бизнес.
Я не буду вам рассказывать, где взять клиентов. Я расскажу о том , как построить сильный, конкурентоспособный бизнес, как сделать рабочую атмосферу комфортной для сотрудников, а услуги удобными для клиентов. Клиенты сами вас найдут и не захотят расставаться с вами.
Описание
Характеристики
Отзывы
Описание
Что мы разберём?
1). Администратор.
Должностная инструкция - что в ней должно быть ?
Какой график позволит администратору быть в курсе событий, но не выгореть на работе? Какую заработную плату назначить и как выбрать систему мотивации для администратора?
Задачи администратора.
Как упростить работу администратору.
Журнал передачи смены. Почему без него никак?
Как контролировать выполнение задач?
1). Администратор.
Должностная инструкция - что в ней должно быть ?
Какой график позволит администратору быть в курсе событий, но не выгореть на работе? Какую заработную плату назначить и как выбрать систему мотивации для администратора?
Задачи администратора.
Как упростить работу администратору.
Журнал передачи смены. Почему без него никак?
Как контролировать выполнение задач?
2). Мастера
Должностная инструкция - что в ней должно быть?
Какой график работы мастера будет приносить доход бизнесу, но не позволять мастеру выгореть?
На каких условиях принимать?
Как мотивировать мастера?
4). Управляющий
Какой график работы управляющего позволит владельцу бизнеса спать спокойно ?
Как рассчитать заработную плату управляющего? Как мотивировать управляющего?
Какой график работы управляющего позволит владельцу бизнеса спать спокойно ?
Как рассчитать заработную плату управляющего? Как мотивировать управляющего?
4). Чистота на вашем предприятии.
Чек лист уборки - что это? И с чем «его едят». Для кого он предназначен. С помощью какой программы сделать чек лист онлайн , в чем удобство для руководителя
Книга уборки что в неё входит, и для чего она?
Чек лист уборки - что это? И с чем «его едят». Для кого он предназначен. С помощью какой программы сделать чек лист онлайн , в чем удобство для руководителя
Книга уборки что в неё входит, и для чего она?
5). Оптимизация
Где и как покупать расходники и оборудование? С кем сотрудничать? Как уменьшить себестоимость и увеличить чистую прибыль?
Где и как покупать расходники и оборудование? С кем сотрудничать? Как уменьшить себестоимость и увеличить чистую прибыль?
6). Тайный посетитель. Зачем он нужен? Анкета для тайного посетителя.
Как её составить? Как обработать полученные данные? Что с ними делать?
Как её составить? Как обработать полученные данные? Что с ними делать?
7). Психологический климат в коллективе.
Как создать комфортные условия и рабочую атмосферу?
Какие правила и стандарты внедрять?
Как узнать потребности и цели ваших сотрудников? Зачем это знать?
Мотивации/ демотивации
Как создать комфортные условия и рабочую атмосферу?
Какие правила и стандарты внедрять?
Как узнать потребности и цели ваших сотрудников? Зачем это знать?
Мотивации/ демотивации
Характеристики Консультация по управлению салоном красоты
| Артикул: | Консультация по управлению салоном красоты |
Что мы разберём?
1). Администратор.
Должностная инструкция - что в ней должно быть ?
Какой график позволит администратору быть в курсе событий, но не выгореть на работе? Какую заработную плату назначить и как выбрать систему мотивации для администратора?
Задачи администратора.
Как упростить работу администратору.
Журнал передачи смены. Почему без него никак?
Как контролировать выполнение задач?
1). Администратор.
Должностная инструкция - что в ней должно быть ?
Какой график позволит администратору быть в курсе событий, но не выгореть на работе? Какую заработную плату назначить и как выбрать систему мотивации для администратора?
Задачи администратора.
Как упростить работу администратору.
Журнал передачи смены. Почему без него никак?
Как контролировать выполнение задач?
2). Мастера
Должностная инструкция - что в ней должно быть?
Какой график работы мастера будет приносить доход бизнесу, но не позволять мастеру выгореть?
На каких условиях принимать?
Как мотивировать мастера?
4). Управляющий
Какой график работы управляющего позволит владельцу бизнеса спать спокойно ?
Как рассчитать заработную плату управляющего? Как мотивировать управляющего?
Какой график работы управляющего позволит владельцу бизнеса спать спокойно ?
Как рассчитать заработную плату управляющего? Как мотивировать управляющего?
4). Чистота на вашем предприятии.
Чек лист уборки - что это? И с чем «его едят». Для кого он предназначен. С помощью какой программы сделать чек лист онлайн , в чем удобство для руководителя
Книга уборки что в неё входит, и для чего она?
Чек лист уборки - что это? И с чем «его едят». Для кого он предназначен. С помощью какой программы сделать чек лист онлайн , в чем удобство для руководителя
Книга уборки что в неё входит, и для чего она?
5). Оптимизация
Где и как покупать расходники и оборудование? С кем сотрудничать? Как уменьшить себестоимость и увеличить чистую прибыль?
Где и как покупать расходники и оборудование? С кем сотрудничать? Как уменьшить себестоимость и увеличить чистую прибыль?
6). Тайный посетитель. Зачем он нужен? Анкета для тайного посетителя.
Как её составить? Как обработать полученные данные? Что с ними делать?
Как её составить? Как обработать полученные данные? Что с ними делать?
7). Психологический климат в коллективе.
Как создать комфортные условия и рабочую атмосферу?
Какие правила и стандарты внедрять?
Как узнать потребности и цели ваших сотрудников? Зачем это знать?
Мотивации/ демотивации
Как создать комфортные условия и рабочую атмосферу?
Какие правила и стандарты внедрять?
Как узнать потребности и цели ваших сотрудников? Зачем это знать?
Мотивации/ демотивации
